알면 돈 버는 생활 꿀팁 (알돈꿀)

  설날이나 추석 같은 명절이 다가오면 아이를 어린이집에 보내는 학부모님들의 고민이 깊어집니다. "감사한 마음을 표현하고 싶은데, 법적으로 문제가 되진 않을까?", "다른 엄마들은 다 챙긴다는데 나만 안 보내면 우리 아이가 소외될까?" 하는 걱정 때문입니다. 👉 [저도 아이를 처음 어린이집에 보냈던 해에, 멋모르고 백화점 선물세트를 보냈다가 원장님께서 정중하게 거절하셔서 얼굴이 화끈거렸던 경험이 있습니다. / 이번 명절에는 미리 가정통신문을 꼼꼼히 확인하고, 선생님들이 부담 없이 받으실 수 있는 커피 쿠폰으로 준비했습니다.] 오늘은 헷갈리는 김영란법(청탁금지법) 적용 기준 부터 선생님들이 부담스러워하지 않는 센스 있는 선물 리스트 , 그리고 전달 시 주의해야 할 에티켓까지 깔끔하게 정리해 드립니다. 마음은 전하고 싶지만, 기준이 모호해 고민되는 것이 현실입니다.   1. 가장 먼저 확인! 김영란법(청탁금지법) 적용 대상인가? 선물을 고르기 전에 우리 아이가 다니는 어린이집의 유형부터 파악해야 합니다. 국공립이냐 민간이냐에 따라 법 적용이 달라지기 때문입니다. 국공립 어린이집 & 유치원 원장님과 보육 교사 모두 **'공직자 등'**에 해당하거나 공무수행사 인으로 간주될 수 있어 원칙적으로 선물을 주고받는 것이 금지 됩니다. "소액은 괜찮겠지?"라고 생각하기 쉽지만, 담임 교사는 아이 성적(평가)에 영향을 줄 수 있는 직무 연관성이 있어 커피 한 잔도 거절해야 하는 것이 원칙입니다. 민간 & 가정 어린이집 원칙적으로는 청탁금지법 적용 대상이 아닙니다. 하지만 최근에는 원 자체적으로 '선물 일절 금지'를 원규로 정해두는 곳 이 90% 이상입니다. 따라서 선물을 준비하기 전, 키즈노트 공지사항이나 오리엔테이션 자료를 반드시 다시 확인해야 합니다. 2. 선생님들이 선호하는 (그리고 부담 없는) 선물 BEST 3 선물 전달이 가능한 곳이라도, 너무 고가의 선물은 선생님께 큰...

  설날이나 추석 같은 명절이 다가오면 학부모님들의 고민이 깊어집니다. "우리 아이 잘 봐주셔서 감사합니다"라는 의미로 작은 선물을 보내고 싶지만, 혹시나 법에 저촉되거나 선생님께 부담을 드리는 건 아닐까 걱정되기 때문입니다. 특히 국공립인지, 민간인지에 따라 기준이 다르고 원마다 분위기도 천차만별입니다. 👉 [저도 작년 설날에 멋모르고 쿠키 세트를 보냈다가, 원장님 방침이라며 정중하게 거절당해서 다시 들고 왔던 민망한 기억이 있습니다. 그 후로는 꼭 미리 규정을 확인하고 준비하고 있어요.] 오늘은 어린이집 명절 선물을 준비할 때 반드시 알아야 할 김영란법 기준 과 주의사항 , 그리고 센스 있는 대처법 을 정리해 드립니다. 마음만 받겠다는 공지가 뜨면 어떻게 해야 할까요? 올바른 선물 에티켓을 알아봅니다.   1. 가장 중요한 기준: 김영란법(청탁금지법) 적용 여부 가장 먼저 우리 아이가 다니는 곳이 어떤 유형인지 파악해야 합니다. 기관의 성격에 따라 법 적용 대상이 달라지기 때문입니다. 국공립 어린이집 & 유치원 (절대 금지) 국공립 어린이집의 보육 교사와 유치원 선생님(국공립/사립 모두 포함)은 '청탁금지법' 적용 대상 입니다. 원칙적으로 커피 한 잔도 금지 입니다. '담임 선생님'은 아이 성적이나 평가에 직접적인 영향을 줄 수 있는 직무 관련성이 있어 더욱 엄격하게 금지됩니다. 민간/가정 어린이집 (상황에 따라 다름) 일반적으로 민간, 가정 어린이집의 보육 교사는 법 적용 대상이 아닙니다. (단, 국가지원을 받는 누리과정 수행 등의 특수 경우 원장은 포함될 수 있음) 법적으로는 소액의 선물이 가능할 수 있으나, 대부분의 원 자체적으로 '선물 금지' 규정 을 두고 운영하는 경우가 많습니다. 국공립 어린이집과 유치원은 원칙적으로 모든 선물이 금지됩니다.   2. 선물 준비 전 필수 확인 체크포인트 법적인 문제를 떠나서, 선생님과 학부모 모두가 편안하려면 아래 내용을 먼저 확인해야 합니다....