한게임어때?

    **가족사업장 고용보험료 납부의 진실!** "**가족이면 실업급여 못 받는다**"는 오해를 풀어드립니다. 가족회사도 고용보험료를 내야 하는 **4가지 핵심 이유(교육, 지원금, 직원 보호)**와 함께, 가족이라도 **근로자성**만 입증되면 실업급여를 받을 수 있음을 정확히 설명합니다. 많은 가족사업장 대표님과 직원분들이 "어차피 가족이라 실업급여 못 받는데, 보험료만 떼이는 거 아니냐"고 생각하며 고용보험료 납부에 불만을 가지십니다. 하지만 진짜 사실은 가족이라도 **'근로자성'만 인정되면 실업급여를 받을 수 있다**는 것입니다. 그럼에도 불구하고 **왜 가족사업장도 고용보험료를 내야 하는지**에 대한 이유를 정확하게, 오해 없이 설명드릴게요.   ✅ 결론: 실업급여 외에도 반드시 필요한 혜택이 있다 가족사업장도 고용보험료를 내는 이유는 간단합니다. 실업급여 말고도 반드시 필요한 혜택이 있기 때문입니다. 가족이더라도 '근로자성만 인정되면' 실업급여를 받을 수 있기 때문입니다. (단, 심사가 더 엄격할 뿐입니다.) 📢 오해 해소: “못 받는다”가 아니라 “심사가 매우 엄격하다” 가족이라고 해서 실업급여를 못 받는 게 아닙니다. 출퇴근 기록, 급여 계좌지급, 근로계약서, 업무 지시·보고 체계 등 근로자성 증빙이 있으면 👉 실업급여 100% 받을 수 있습니다. 가족이니 당연히 의심하여 심사 절차가 더 깐깐하다는 차이일 뿐입니다.   💡 2. “실업급여”는 고용보험 혜택 중 하나일 뿐이다 ...