한게임어때?

    **실업급여 금액**과 **실업급여 기간**을 합법적으로 최대로 늘리는 노하우! **실업급여 평균임금**을 높이는 4가지 확실한 방법과 **실업급여 월 지급액**을 최대로 받는 꿀팁 5가지를 공개합니다. 퇴사 전 3개월 준비가 금액을 결정합니다. **실업급여**는 생계 안정을 위한 중요한 지원금이지만, 계산 방식에 따라 실제로 받는 **실업급여 월 지급액**이 크게 달라집니다. 특히 가족사업장의 경우, 일반 직원보다 급여 구조를 유연하게 조정할 수 있다는 장점을 활용해야 합니다. 핵심은 **하루 지급액을 높이는 방법**과 **받는 기간을 늘리는 방법** 두 가지를 모두 준비하는 것입니다.   💰 1. 실업급여 금액을 높이는 확실한 방법 (평균임금 증액) **실업급여**는 **평균임금의 60%**로 결정됩니다. 여기서 평균임금은 **퇴직 직전 3개월의 세전 정기 임금 평균**입니다. ✔ 방법 1) 퇴사 3개월 전, “월급 실수령액”을 안정적으로 높여두기 **핵심:** 퇴사 3개월 전부터 급여를 올려놓는 것이 가장 중요합니다. **주의:** 급여를 너무 갑자기 올리면 고용센터가 “형식적 상승”으로 의심할 수 있습니다. **3개월 이상 꾸준히 지급 기록**이 가장 안전합니다. ✔ 방법 2) 상여금·인센티브·연장근로수당도 포함되도록 지급 평균임금은 **“정기 지급 항목”**만 포함됩니다. 다음 항목들이 월마다 **꾸준히 지급된 기록**이 있으면 **실업급여 평균임금** 계산에 포함됩니다. 고정 상여, 고정 직책수당, 고정 식대(과세 대상),...