가족사업장 실업급여 금액 극대화! 평균임금 올리고 수급 기간 늘리는 최종 전략 (8편)

 

 

**실업급여 금액**과 **실업급여 기간**을 합법적으로 최대로 늘리는 노하우! **실업급여 평균임금**을 높이는 4가지 확실한 방법과 **실업급여 월 지급액**을 최대로 받는 꿀팁 5가지를 공개합니다. 퇴사 전 3개월 준비가 금액을 결정합니다.

**실업급여**는 생계 안정을 위한 중요한 지원금이지만, 계산 방식에 따라 실제로 받는 **실업급여 월 지급액**이 크게 달라집니다. 특히 가족사업장의 경우, 일반 직원보다 급여 구조를 유연하게 조정할 수 있다는 장점을 활용해야 합니다.

핵심은 **하루 지급액을 높이는 방법**과 **받는 기간을 늘리는 방법** 두 가지를 모두 준비하는 것입니다.

 

💰 1. 실업급여 금액을 높이는 확실한 방법 (평균임금 증액)



**실업급여**는 **평균임금의 60%**로 결정됩니다. 여기서 평균임금은 **퇴직 직전 3개월의 세전 정기 임금 평균**입니다.

✔ 방법 1) 퇴사 3개월 전, “월급 실수령액”을 안정적으로 높여두기

  • **핵심:** 퇴사 3개월 전부터 급여를 올려놓는 것이 가장 중요합니다.
  • **주의:** 급여를 너무 갑자기 올리면 고용센터가 “형식적 상승”으로 의심할 수 있습니다. **3개월 이상 꾸준히 지급 기록**이 가장 안전합니다.

✔ 방법 2) 상여금·인센티브·연장근로수당도 포함되도록 지급

평균임금은 **“정기 지급 항목”**만 포함됩니다. 다음 항목들이 월마다 **꾸준히 지급된 기록**이 있으면 **실업급여 평균임금** 계산에 포함됩니다.

  • 고정 상여, 고정 직책수당, 고정 식대(과세 대상), 연장근로수당 (매월 꾸준히 발생)

✔ 방법 3) ‘비과세’는 제외되므로, 과세 항목으로 지급

식대, 차량 유지비 등 비과세 항목은 실업급여 계산에서 제외됩니다.

**예시:** 식대 20만원(비과세) → 실업급여에 반영 ❌
식대를 20만원 **과세 항목**으로 전환 → 실업급여에 반영 ⭕

✔ 방법 4) 퇴사 직전 ‘무급휴가/결근’ 절대 금지

퇴사 전 3개월 동안 **무급휴가, 결근, 월급 삭감, 단축근로** 등이 있으면 평균임금이 떨어집니다. **결근·감봉이 있는 달이 끼면 실업급여가 크게 줄어듭니다.**

 

📅 2. 실업급여 기간 늘리는 방법 (가입 기간 연장)



**실업급여 지급 기간**은 **‘연령 + 고용보험 가입일수’**로 결정됩니다.

  • **핵심:** 퇴사 전에 고용보험 가입 기간을 **1년 이상** 늘려야 수급일수가 증가합니다. (180일은 최소 조건)

🔹 실업급여 수급기간 총정리 (퇴직 당시 연령 기준)

나이 고용보험 가입 기간 지급 기간 (일수)
전 연령 180일 ~ 1년 미만 120일
1년 ~ 3년 미만 150일
3년 ~ 5년 미만 180일
50세 미만 5년 ~ 10년 210일
50세 이상·장기근속 10년 이상 240~270일

**즉, 50세 이상이거나 가입 기간이 길면 최대 270일까지 수급 가능합니다.**

 

⭐ 3. 실업급여를 "정당하게" 더 많이 받는 꿀팁 5가지



이전 편에서 다룬 내용이지만, 금액과 기간을 최대로 받기 위해 반드시 점검해야 할 핵심 사항입니다.

  • ✔ 꿀팁 1) 4대보험 정식 직원으로 인정되는 기록을 철저히
    (출퇴근 기록, 급여계좌 지급, 업무기록, 근로계약서) → 실업급여 승인률 99% 확보.
  • ✔ 꿀팁 2) 퇴사 사유를 “정확하게 설정” (비자발적 퇴사)
    (예시: 회사 경영악화, 매출 하락으로 인한 인원 감축, 건강 악화로 업무 수행 불가능 등)
  • ✔ 꿀팁 3) 퇴사 전에 “해고 통지서 / 권고사직서” 꼭 받아두기
    가족사업장일 경우 특히 중요하며, 비자발적 퇴사를 입증하는 가장 강력한 문서입니다.
  • ✔ 꿀팁 4) 회사의 경영 자료(매출 하락 등)이 있으면 매우 유리
    (매출 감소 자료, 부채 증가 등) → 고용센터는 사업장 사정이 확실할수록 쉽게 승인합니다.
  • ✔ 꿀팁 5) 출근기록은 가장 강력한 무기
    실업급여 실질 심사에서 1순위 증거입니다. (지문기록, 모바일 출퇴근 앱, 업무 카톡 로그)

 

9편:실업급여 금액& 기간,최대로 받는법,정년연령 수급기준은 ? 바로가기 


⭐ 최종 요약

**실업급여를 더 많이 받으려면**
**퇴사 3개월 전에 급여 구조와 근로기록을 안전하게 조정하는 것이 핵심이다.**
**비자발적 퇴사, 근로자성, 고용보험 기간** 이 3가지만 맞으면
지원금 **‘금액’**과 **‘기간’**을 가장 크게 받을 수 있다.

**가족사업장 실업급여** 시리즈를 완주해 주셔서 감사합니다. 이 모든 정보를 바탕으로 여러분의 정당한 권리를 최대한으로 보장받으시길 바랍니다!

궁금한 점이나 추가로 알고 싶은 내용이 있다면 언제든지 댓글로 남겨주세요! 😊

 

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